Oferte de Muncă Actuale

Muncă în Străinătate: Germania (Fațade).

Muncă în Străinătate: Germania (Fabrică).

Muncă în Străinătate: Olanda (Șofer).

Muncă în Străinătate: Olanda (Fabrică).

Locuri de Muncă în Germania

Vezi și Condiții de Muncă și de Trai, Germania: CLICK.
Loc de Muncă #1 Germania

Țara GERMANIA
Localitatea MUNCHEN
Durata contractului de muncă DURATA CONTRACTULUI DE MUNCA 3 LUNI, cu posibilitate ulterioara de CIM pe perioada nedeterminata.
Număr de locuri vacante 10
Ocupatia Muncitor calificat constructii civile: fatade
Natura și durata angajării, condițiile de angajare, de încetare a angajării sau de rearanjare Contract incheiat conform legislatiei germane. Varsta maxima 60 de ani.Selectia se face pe baza de interviu cu agentia mediatoare
Durata timpului de munca si de repaus Timpul de lucru este de 5 zile pe saptamana, 8-10 ore /zi.
Tariful orar, salariul lunar, data de plata a salariului 1500 euro net pe luna. Data de plată a salariului 1 - 5 ale lunii următoare.
Sporuri, ore suplimentare, alte drepturi salariale Conform legii germane
Cazurile în care pot fi urmărite drepturile salariale In justitie, conform legii germane.
Durata, modul de acordare și drepturile bănești aferente concediului de odihnă. 20-21 de zile lucratoare, conform legii germane sau proportional cu timpul efectiv lucrat
Condițiile de muncă, măsuri de protecție și securitatea muncii Conform legii germane.
Posibilitatea transferării salariului în România Nu există.
Asigurarea medicală a angajaților români, similar cu cea a cetățenilor olandezi Conform drepturilor rezultate din contractul individual de munca german.
Acordarea de despăgubiri a angajaților români în cazul accidentelor de muncă, al bololor profesionale sau a decesului Conform legii germane.
Condițiile de cazare de locuit sau, după caz, de închiriere a unei locuințe și de asigurare a hranei Transportul de la cazare la locul de munca si retur este platit de catre angajator. Cazarea este asigurata gratuit de catre angajator. Conditiile de cazare nu intra in responsabilitatea Agentiei WBS .Candidatii pot cauta cazare in regie proprie.Agentia WBS intermediaza doar locul de munca. Masa intra in responsabilitatea lucratorului.
Asigurarea formalităților condițiilor de transport din România în Olanda și Retur Transportul Romania-Germania va fi decontat dupa 1 luna.
Taxele, impozitele și contribuțiile care grevează asupra veniturilor angajaților cetățeti români, pentru evitarea dublei impuneri Conform legislatiei fiscale din tara angajatorului.Angajatul va fi asistat pentru efectuarea formalitatilor fiscale din Germania.
Obligațiile angajaților cetățeni Români în Olanda Sa respecte legile tarii unde vor lucra,sa respecte cerintele angajatorului.
Costuri Tarif de mediere: 200 RON evaluarea candidatului este plătit de angajator.

Locuri de Muncă în Germania

Vezi și Condiții de Muncă și de Trai, Germania: CLICK.
Loc de Muncă #2 Germania

Țara GERMANIA
Localitatea ESPELKAMP
Durata contractului de muncă 3 LUNI, cu posibilitate ulterioara de CIM pe perioada nedeterminata.
Număr de locuri vacante 20
Ocupatia Necalificat in fabrica de reciclare produse uz casnic
Natura și durata angajării, condițiile de angajare, de încetare a angajării sau de rearanjare Contract incheiat conform legislatiei germane.Varsta maxima 55 de ani.Selectia se face pe baza de interviu cu agentia mediatoare
Durata timpului de munca si de repaus Timpul de lucru este de 5 zile pe saptamana, 8 ore /zi.
Tariful orar, salariul lunar, data de plata a salariului 9,10 euro brut/ora Salariul se plateste o data pe luna.
Sporuri, ore suplimentare, alte drepturi salariale Conform legii germane
Cazurile în care pot fi urmărite drepturile salariale In justitie, conform legii germane.
Durata, modul de acordare și drepturile bănești aferente concediului de odihnă. 20-21 de zile lucratoare, conform legii germane sau proportional cu timpul efectiv lucrat
Condițiile de muncă, măsuri de protecție și securitatea muncii Conform legii germane
Posibilitatea transferării salariului în România Nu există.
Asigurarea medicală a angajaților români, similar cu cea a cetățenilor olandezi Conform drepturilor rezultate din contractul individual de munca german.
Acordarea de despăgubiri a angajaților români în cazul accidentelor de muncă, al bololor profesionale sau a decesului Conform legii germane
Condițiile de cazare de locuit sau, după caz, de închiriere a unei locuințe și de asigurare a hranei Transportul de la cazare la locul de munca si retur este platit de catre angajat(se retrage din salariu) in cuantum de 25-30 euro/luna.Angajatorul va pune la dispozitie un microbus, dvs va platiti combustibilul pentru deplasarile necesare. Cazarea este asigurata contra-cost de catre angajator, respectiv 200 euro/luna(pentru camera de 4 locuri) si 250 euro/luna (pentru camera cu 2 locuri). Conditiile de cazare nu intra in responsabilitatea Agentiei WBS .Candidatii pot cauta cazare in regie proprie.Agentia WBS intermediaza doar locul de munca. Masa intra in responsabilitatea lucratorului..
Asigurarea formalităților condițiilor de transport din România în Olanda și Retur Intra in atributiile si responsabilitatea candidatului.
Taxele, impozitele și contribuțiile care grevează asupra veniturilor angajaților cetățeti români, pentru evitarea dublei impuneri Conform legislatiei fiscale din tara angajatorului.Angajatul va fi asistat pentru efectuarea formalitatilor fiscale din Germania.
Obligațiile angajaților cetățeni Români în Olanda Sa respecte legile tarii unde vor lucre,sa respecte cerintele angajatorului.
Costuri Tarif de mediere : - 200 RON evaluarea candidatului. -150 euro (vor fi achitati dupa 30 zile de la inceperea lucrului)

Locuri de Muncă în Olanda

Vezi și Condiții de Muncă și de Trai, Olanda: CLICK.
Loc de Muncă #1 Olanda

Țara OLANDA
Localitatea Nederweert
Durata contractului de muncă Determinata cu posibilitatea de prelungire
Număr de locuri vacante 20
Ocupatia Sofer profesionist categ C+E.Specificul locului de munca consta in a conduce tir cu remorca incarcat cu diverse bunuri pentru diferiti clienti ai companiei.
Natura și durata angajării, condițiile de angajare, de încetare a angajării sau de rearanjare Contract incheiat conform legislatiei olandeze.Varsta maxima 67 de ani.Selectia se face pe baza de interviu cu angajatorul.
Durata timpului de munca si de repaus Timpul de lucru este flexibil,in functie de comenzi
Tariful orar, salariul lunar, data de plata a salariului 11.67 euro brut/ora.Sambata plata pe ora de lucru este 150% .Duminica si de sarbatori plata pe ora de lucru este de 200%.Asigurarea medicala este dedusa din salariu saptamanal in cuantum de 29.65 euro.
Sporuri, ore suplimentare, alte drepturi salariale Conform legii olandeze
Cazurile în care pot fi urmărite drepturile salariale In justitie, conform legii olandeze.
Durata, modul de acordare și drepturile bănești aferente concediului de odihnă. 20-21 de zile lucratoare, conform legii olandeze sau proportional cu timpul efectiv lucrat
Condițiile de muncă, măsuri de protecție și securitatea muncii Conform legii olandeze
Posibilitatea transferării salariului în România Nu există.
Asigurarea medicală a angajaților români, similar cu cea a cetățenilor olandezi Conform drepturilor rezultate din contractul individual de munca olandez.
Acordarea de despăgubiri a angajaților români în cazul accidentelor de muncă, al bololor profesionale sau a decesului Conform legii olandeze
Condițiile de cazare de locuit sau, după caz, de închiriere a unei locuințe și de asigurare a hranei Transportul de la cazare pana la locul de munca este platit de angajator. Locuintele sunt identificate de catre angajator. Cazarea este asigurata contra-cost de angajator, respectiv 78 euro/saptamana sau echivalentul pentru o zi,la nevoie. Conditiile de cazare nu intra in responsabilitatea Agentiei WBS.Candidatii pot cauta cazare in regie proprie. Agentia WBS intermediaza doar locul de munca. Masa intră în responsabilitatea lucrătorului.
Asigurarea formalităților condițiilor de transport din România în Olanda și Retur Intra in atributiile si responsabilitatea candidatului.
Taxele, impozitele și contribuțiile care grevează asupra veniturilor angajaților cetățeti români, pentru evitarea dublei impuneri Conform legislatiei fiscale din tara angajatorului.Angajatul va fi asistat pentru efectuarea formalitatilor fiscale din Olanda.
Obligațiile angajaților cetățeni Români în Olanda Sa respecte legile tarii unde vor sa lucreze,sa respecte cerintele angajatorului.
Costuri Tarif de mediere: - 200 RON evaluarea candidatului;
- comisionul de mediere este plătit de angajator.

Locuri de Muncă în Olanda

Vezi și Condiții de Muncă și de Trai, Olanda: CLICK.
Loc de Muncă #2 Olanda

Țara OLANDA
Localitatea NEDERWEERT
Durata contractului de muncă 3 LUNI, cu prelungire ulterioara
Număr de locuri vacante 20
Ocupatia Necalificat in fabrica
Natura și durata angajării, condițiile de angajare, de încetare a angajării sau de rearanjare Contract incheiat conform legislatiei olandeze.Varsta maxima 67 de ani.Selectia se face pe baza de interviu cu agentia mediatoare
Durata timpului de munca si de repaus Timpul de lucru este de 5 zile pe saptamana,8 ore pe zi.Optional se poate lucra si in weekend.
Tariful orar, salariul lunar, data de plata a salariului 9,04 euro brut/ora Orele suplimentare sunt platite cu 130%
Sporuri, ore suplimentare, alte drepturi salariale Conform legii olandeze
Cazurile în care pot fi urmărite drepturile salariale In justitie, conform legii olandeze.
Durata, modul de acordare și drepturile bănești aferente concediului de odihnă. 20-21 de zile lucratoare, conform legii olandeze sau proportional cu timpul efectiv lucrat.
ECHIPAMENTUL DE MUNCA Angajatorul nu impune un anumit echipament. Incaltaminte de siguranta
Condițiile de muncă, măsuri de protecție și securitatea muncii Conform legii olandeze
Posibilitatea transferării salariului în România Nu există.
Asigurarea medicală a angajaților români, similar cu cea a cetățenilor olandezi Conform drepturilor rezultate din contractul individual de munca olandez.Se retin 29.65 euro/saptamana pentru asigurarea medicala.
Acordarea de despăgubiri a angajaților români în cazul accidentelor de muncă, al bololor profesionale sau a decesului Conform legii olandeze
Condițiile de cazare de locuit sau, după caz, de închiriere a unei locuințe și de asigurare a hranei Transportul de la cazare la locul de munca si retur este platit de catre angajator. Cazarea este asigurata contra-cost de catre angajator, respectiv 78 euro/saptamana pentru o persoana singura. Locuintele sunt identificate de catre angajator. Conditii de cazare nu intra in responsabilitatea Agentiei WBS .Candidatii pot cauta cazare in regie proprie.Agentia WBS intermediaza doar locul de munca. Masa intra in responsabilitatea lucratorului.
Asigurarea formalităților condițiilor de transport din România în Olanda și Retur Intra in atributiile si responsabilitatea candidatului.
Taxele, impozitele și contribuțiile care grevează asupra veniturilor angajaților cetățeti români, pentru evitarea dublei impuneri Conform legislatiei fiscale din tara angajatorului.Angajatul va fi asistat pentru efectuarea formalitatilor fiscale din Olanda.
Obligațiile angajaților cetățeni Români în Olanda Sa respecte legile tarii unde vor lucre,sa respecte cerintele angajatorului.
Costuri Tarif de mediere: - 200 RON evaluarea candidatului;
- comisionul de mediere este plătit de angajator.